提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
夏
吉林/吉林大学/人力资源经理
人力成长模型
现在各企业发展形势不同,人力的侧重点和细分点也不同然而成功的人力资源必备技能应该是招聘?招聘受制于市场。培训?大家觉着是负担。
阅读
4771
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人事#女,28岁,想从事人力方面的工作,对人力资源感兴趣,正在学习人力资源管理资格证。有半年私企招聘经验,之前做过商超运营,金融行业销售助理,行政出纳前台。对目前所从事的工作感到迷茫,想换人力资源方向,想了解企业招聘人资专员会看重哪一点,应该怎样才能过渡到人资岗位。
0回答
9121阅读
#人力资源#青岛黄岛开发区寻内勤类或市场类工作
2回答
9985阅读
#人力资源专员#人力资源如何面试让别人感觉你比较有经验
0回答
2712阅读
#人力资源专员/助理#男士,人力资源方面工作,目前只是做基础人力招聘和培训,想继续发展深造,不知道未来前途如何,好迷茫…
2回答
3762阅读
#人力资源圈#人力专业的规划
5回答
6824阅读
#工程开发技术人员#合肥人力工作真的好难找
2回答
5306阅读
#顺德职业技术学院#问问人力工作的校友们,人力资源工作岗位真的会很忙,常常加班吗
1回答
3597阅读
人力--培训模块发展前景?
66回答
2.1w阅读
招聘培训经理的职业发展
0回答
1379阅读