问题

人事主管山东/山东省经济管理干部学院

公司因为没有钱发工资年底放假两个月，并且放假期间只发最低工资。算违法吗

阅读
7636 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

雨落心未暖北京/河北农业大学/项目经理

变相克扣工资，最好的办法是到劳动部门咨询下，如果不想在这家干了，请劳动部门干预还能拿到补偿。

创建于: 22-01-18

4赞

0踩

1评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

时钟滴答响北京/中国石油大学（北京）/会展部经理

发了最低工资就不算违法，公司业务不景气，发最低工资只要不低于国家规定的最低标准就不算违法，这样的公司很多的，尤其是疫情期间

创建于: 22-01-18

3赞

0踩

0评论

举报

我们公司前年疫情就是这么干的，2月份春节给我们放到了7月份才上班，在家期间就是发最低工资，违不违法的也没人管啊。

创建于: 22-01-17

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场维权#公司给部分人放假一年，只发最低工资合法吗？

2回答 5293阅读

#金正物流#是不是过年期间放假。工资也会把放假期间的工资扣掉

3回答 8302阅读

#青岛晶丽雅工贸有限公司#平时放假不？放假有补助没？是不服装行业淡季放假一天个月两个月！

1回答 3141阅读

不放假违法吗

3回答 4758阅读

大家好，年底辞职还是等着放假来了在辞职好呢？

3回答 6164阅读

放假期间，你们公司又加班的吗。

2回答 7946阅读

放假没工资违法吗？

0回答 1247阅读

春节放假只带薪3天，这样的公司还适合留吗？

2回答 5709阅读