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你要把公司的利益放在第一，对于事情的发生，我们尽量减少损失，避免不必要的其他事件发生，事件的性质不同，那么对于它处理的方法肯定也不同，所以我们按它的问题去解决，做了会不会有道德影响，主要看你的处理方式，公司其实也是看员工的处理能力和态度问题的，我们的...全文
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从内心里应该充分认识到问题的严重性，但也应该认识到通过努力一定能够克服。
如果是时机不成熟的时候，我们还应该做好分析判断，可以等待一些合适的实际解决。
难处理，并不是体现在事情本身你不会做，而是体现在有效沟通和寻求的资源准确有效，当然事情也要在不破坏选择性的前提下进行。
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