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单休双休可以按照公司整体运作情况进行制定。比如春夏季节，公司业务较为集中，因此工作日常节奏比较快，可以适应双休，减缓工作压力。当然做到每个岗位公平是不可能的，毕竟岗位不同级别不同，薪酬也不同。毕竟出来工作本身的不公平，才是真正的公平。
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单休
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