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前老板拖欠很多人工资,尽管后来给了,但是态度差,非常难要,我们大家工作做的也没有说,属于不合格,属于老板耍无赖,假如告诉hr,会不会觉得应聘者窝囊呢?
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个人认为不会,拖欠工资导致员工离职是较为常见的现象,但是我认为这样说会让HR认为您缺少了一些个性,在面试中还是应该尽量不提及前公司的不好,哪怕因为前任老板拖欠工资,也应该感谢前任老板让您找到了一个新的发展方向,前任老板可能只是您一时的伯乐,也是发现了...全文
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不会。老板拖欠工资导致员工离职很正常。hr可能会想这就是你离职的原因,坏一点就是认为你不够忍耐之类的。但是你可以采取一些小动作证明自己。
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还是不说的好,现在拖欠工资的公司还挺多,也不避免现在面试的公司以后可能会出现类似的问题,所以还是不提的好。
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不会觉得,面试官更多情况下考虑的是面试人员是否胜任工作,思想是否与公司企业文化相一致等等因素。
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不要说上家东家的任何坏话,不然企业会认为你在离职的时候也这样说自己,可以说为了自己的职业发展考虑平台较小之类的
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