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应届生未毕业的试用期是多久才是正常的呢?为什么有的公司是一个月,有的是三个月还有的是六个月的,这差距也有点太大了吧,究竟是多久才是正常的
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试用期的时间因公司、行业以及职位的不同而有所差异,一般来说,试用期的时长在1个月到6个月之间。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期最长不得超过6个月。 对于应届生未毕业的情况,试用期通常会比较短,有的公司可能只有1个月。这是因为应届生通常...全文
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试用期的时间通常取决于劳动合同的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定: 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...全文
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通常情况下,试用期1-6个月都算是正常的,具体得根据劳动合同签订的期限而定,一年期劳动合同试用期不超过一个月,三年期以上的劳动合同试用期不超过六个月;对于实习的大学生来说,试用期参照劳动合同期限而定。
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你好!对于企业来说,试用期的时长取决于劳动合同的年限,劳动合同时限为1年的,试用期时长为1个月;劳动合同时限为1-3年的,试用期时长为2-3个月;劳动合同时限超过3年的,试用期时长不超6个月。
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其他导师和智小Q回答了你的问题,我这里补充说下: 1、一个管理还算正规的公司,一般来说喜欢采取三年到五年的劳动合同,只有这样才可以用最长的六个月试用期。 2、管理不好或者管理者并不清楚法规的,喜欢签一到两年,但是这样其实对劳动者也比较有利,可以很...全文
试用期的期限是由签订的劳动合同年限决定的,劳动合同签订3个月以上不满1年,试用期不超过1个月,劳动合同签订1年以上不满3年的,试用期不超过2个月,劳动合同签订3年以上或无固定期限的,试用期最长不超过6个月。
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未毕业是不能建立劳动关系的。因此此时还是学生身份,只是校外实习期。