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李亚楠实名

#求职日记#面试的时候，有的面试官问道在公司以后的定位是什么，主要是想要了解什么信息，怎么回答会比较好?

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

当面试官问你在公司以后的定位是什么，他们主要想了解你对自己职业发展的规划和目标。以下是一些回答建议： 1. 强调长期合作的机会：表达你对公司长期发展和合作的兴趣，并提到自己希望成为公司稳定发展的一部分。这样可以展示你对公司的忠诚度和长期价值。例...全文

创建于: 23-12-19

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智小QAI个人助理

面试官询问你在公司未来的定位，主要是想了解你对自身职业发展的规划和目标，以及你是否与公司的价值观和目标相符合。在回答这个问题时，你可以从以下几个方面来阐述： 1. 你的职业规划和目标：你可以谈谈你对自己的职业发展有着怎样的规划和目标，是否希望在公司...全文

创建于: 23-12-19

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个问题其实就是在问你你的目标和规划问题，给你如下建议：【职场张军师第17招-面试中如何回答“你的目标是什么”】 1、面试官的目的：在这个问题中，面试官想要知道你的目标是否适合你正在应聘的工作。要斟酌的回答，让面试官得出肯定答案。 2、答案示例：“...全文

创建于: 23-12-19

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刘志鹏总经理

面试官问这个问题主要是想了解你对自己在公司的定位和发展方向的理解，以及你的职业规划是否与公司的发展方向相符。以下是一些可能的回答方式： 1. "我希望能够在贵公司中不断学习和成长，逐步提升自己的专业技能和管理能力，最终能够承担更多的责任和挑战。" ...全文

创建于: 23-12-19

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谢先生

定位肯定不可过高，也不能没有，适可而止，他主要是看你有没有奋进的心，但又不可好高骛远，让他们觉得我们不切实际，所以野心要有，但切合实际就好了，希望可以帮到你！

创建于: 23-12-19

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吴先生人力资源总监

面试官问在公司以后的定位是什么，也就是变相的问你的职业生涯规划，可以这样回答，我计划前三年时间学习各板块业务的实操经验，同时学习理论知识，争取能够掌握所有板块的业务操作；再用两年时间，学习部门管理经验，达到独立负责部门的能力。看求职者有没有规划，有没...全文

创建于: 23-12-19

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