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在职场招聘中,HR(人力资源部门)确实可能会让招聘人试训,这通常是为了更好地评估候选人的实际能力和对职位的适应性。试训可以是一种有效的筛选工具,特别是在那些需要特定技能或经验的职位上。 试训两天后再进行正式面试的安排也是合理的。这样做可以让HR和相关...全文
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