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#找工作找工作#无奈-现在的老板好无奈、之前入职前明明和老板沟通好交完社保（公司+个人）后工资3500
如不交社保就把（公司+个人）这部分返现给加3500给我们，现在老板装傻，说个人要自己出，再从3500再扣，之前过年前老板可能经济比较困难吧，然后又说工资打折呀，年前社保是补现金、然后老板说年后困难，社保就不如现金了，就直接把社保补现金这个给扣了一个月，我该辞职？
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#影视制作#请问大家。我和前公司撕逼直接走人了，到发放工资的时候却克扣我工资，那是个不正规的的创业小公司，十个人不到，是拍婚礼摄像的，工资低结现金还不交社保。于是一气之下在论坛上吐槽，现在那个老板恶心威胁我要给我发律师函说我损害公司形象，这点我不怕他。请问我在找下份工作会因此受到影响吗
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#新媒体运营#找了一份工作，老板不给交社保怎么办
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到一家新公司上班半年了.没签劳务合同，因为是新公司，资质及一些公司装修也是才慢慢做起来的所以就没有签合同.没买社保，现在有一个问题就是这家公司刚去的时候老板给我谈的工资是拿到手的3500.不包含社保.但是一直都拿的是3000的工资.我现在想问问老板薪资的问题，大家觉得该怎么提
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我现在工资3500 交社保，现在面试了一家别的试用期工资4800左右，交保险，转正6000，现在的公司什么都好就是工资低，技术员公司上下的事包括客户对接我都要接手，可以说是公司里除了老板第二重要的位置。技术部走了好几个了都是嫌工资低，我是亲戚介绍来的，老板对我还不错其实。新的地方陌生
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试用期5k转正后5.5k外加三百块的餐补和招聘提成，但是5.5k当中有1k是要学会剪辑视频才能拿到。
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还要继续留吗，但是现在工作也不好找
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