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我面试的是中层管理岗位,第二轮面试是CEO面的,聊了一个多小时,对方滔滔不绝的说~也对我提出来一些质疑,最后让我回家深入的思考一下,假如入职,会怎么开展工作。大家觉得面试结果会如何?
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基本没戏。 面谈建议把自己放在平等面沟通,而不是被筛选的角色(容易被降维审视,因为甲方没有看到你思维的闪光点),团队管理的面试测试需要被筛选出的三个重要特质:原理解析、性状提取、升维思考。 中层管理是企业的中流砥柱,面谈中处于互相选择面比被选择质问状...全文
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这种情况你已经成备胎了,找不到人的时候会再联系你的
我没有文化。我没有文化,找个工作。
这要看整体沟通中有没有更多的共鸣