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业绩考核是一种对员工在工作中所表现出的业绩进行评估和考核的过程。它通常包括制定目标、跟踪进度、评估结果和提供反馈等环节。通过业绩考核,组织可以了解员工的工作表现,识别强项和弱点,确定员工的绩效水平,并为其提供有意义的反馈和奖励。 业绩考核通常基于关...全文
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