没有新消息
更多内容
写回答
岗位市场供需情况，这个是第一点也是最重要的一点，市面上比较稀缺的岗位都会有一定的市场溢价，比如前几年的产品经理，现如今是新媒体的相关岗位，热门岗位相对应的薪资水平也会水涨船高，这是符合市场规律的，应聘者能力水平，不管是哪个岗位，在市场上都有一个平均的...全文
0赞
0踩
0评论
如果你了解市场，同时对自己的能力有足够的信心，而且企业HR又看上你，把薪水提高2至3倍，也是没有问题的。
如果是跳槽的人，一般都会要求比当前略高一点的薪资作为自己的期望值。
2赞
企业内部薪资水平这个跟企业是相关的，因为企业虽然需要吸纳优质人才，同时企业也需要维持企业内部的稳定。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报