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老员工带新员工的态度有些爱搭不理的,有时候问了不怎么交,自己一个人处理事情不带上新人,做事一个人独揽
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这要看你怎么看待这份岗位了,如果说职位比较好能学到技术发展前景不错可以考虑请老员工吃饭聊聊这个话题,在不涉及威胁到老员工的工作薪资方面可以多沟通,态度诚恳一点。如果是有些技术岗影响到老员工在公司的今后发展可能出于私心并不是很愿意教你。这种情况就看你怎...全文
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之前我也是去了一个地方,整整半年,啥都不让我干,给我晾着,一开始以为是锻炼耐性,后来发现是压根不重视,果断走人,不重视老带新的企业注定没啥发展。
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