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入职时不懂,工资里有绩效奖金这一项。两年后怀孕了,之前绩效奖金都是满额发放的,怀孕后公司把绩效奖金都给扣了!有哪位懂法的大神给科普一下,公司这样做合法吗?
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绩效奖是要年底领导给的评定的,公司也会有相关规定,哪个等级的奖金比例,怀孕生宝宝一定会影响工作的,所以,绩效应该是垫底的,自然就不给了
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工资才是硬道理
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不合法吧
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违法