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面试一家公司软件开发岗位,先是hr面试最后技术经理面试,然后高管面试!最后那个高管说由于岗位很重要需要ceo来面,然后会让hr给通知,然后四天过去啦,还是没信!第一次碰到这样的问题!
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CEO的日程会比较忙,如果该企业所有的终面决定都必须由CEO来做的话,那HR会统一安排一个时间让所有需要终面的候选人一起来面的。 建议和HR保持沟通,询问招聘的真实进度。
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ceo面啦一下,聊啦学校,挺关注对企业忠诚度的,其实我做技术的对企业最大的忠诚就是做出一番成绩,然而CEO并不是这样认为,技术经理,和总监都很满意,临走前技术经理都说啦,挺需要我这边技术的,我感觉ceo对我的学校不太满意,一个普通二本的!
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我现在也有这样的问题,之前您是说是我一轮过了,让我等他们领导,结果领导开会,让我等他通知,过了几天都没信,我就去问了,他说目前公司面试的人比较多(好多岗位都面试),可能要一周之后才能通知复试,也不知道能不能过,不过在一轮面试的时候发现我试过了因为他把...全文
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我也是这样的情况,层层面试,印象感觉都可以,最后出来前,大领导让我给hr留邮箱,给我发入职邮件,但是我等到现在都没有,今早给人事打电话,人事告诉我,领导没有给他确切的答复!哎……
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这么点事还需要CEO,这公司没救了
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不知道楼主面试的什么规模的公司,但是,无法否认的是这个企业办事效率不高,办事流程不明确。正常企业面试最多三面。HR面考察综合素质,二面深挖工作技能,终面拍板。应聘职位所涉及到的知识层面,技能和经验由公司相关对口专业部门人员面试筛选。你面的这公司没有明...全文
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都是一样的,想要拿年薪10W以上都是这样,我也是在等待中
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鸡蛋不要放一个篮子里,只要没入职就不能停止找工作的步伐,而且感觉一个部门领导连这点决策权都没有入职了也不会很愉快,想想以后万一有什么事然后领导说决定不了问老板。。。老板会鸟这种小事嘛。。。那种感觉你懂得
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以后公司面试完能不能给个信 是要还是不要的 等待真是太烦了
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这公司绝对是不专业的公司,那么是小公司,要么属于专权公司,说白了叫一个人说了算,这种公司是很有问题的
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