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人事说如果我计较离职补偿金的金额，背调就给我往坏里写，这是个正常人事干的事吗？大家给评评。
离职是人事以经济性裁员为由提出来的，我没做损害公司利益的事。给我计算补偿基数时没加上年终奖，我提出按劳动法把年终奖算到补偿基数里。人事说如果我非要计较这个，办离职手续和背调的时候就给我往最坏里写，让下家公司看了听了都不敢用我。这是个正常人事干的事吗？我该怎样应对？
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老村长北京/北京联合大学应用文理学院
创建于: 20-03-06
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举报 罗先生北京/北京吉利大学
创建于: 20-03-06
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举报 茕茕之鹿天津/国立静冈大学
创建于: 20-03-06
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举报 阳光下辽宁/东北财经大学
创建于: 20-03-03
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举报 糖心巧克力北京/烟台大学
创建于: 20-03-02
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举报 崔女士北京/中国传媒大学
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举报 高先生安徽建筑大学
创建于: 20-03-06
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举报 小朱北京/西北师范大学
创建于: 20-03-06
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