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实习期一般是几个月的,这个期间单位可以支付你工资报酬,也可以不支付,只要是看你应聘的时候的招聘公告上的福利待遇规定,如果福利待遇没有说明要支付你工资,那么基本上就没有工资。
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劳动法没有规定实习生在实习期间是有工资的,也就是说实习公司是可以不用给你任何的工资报酬,你选择去实习很大的原因不是奔着它的报酬去的,而是想要拿到实习证明或者是积累实战经验,所以不必太在意工资。
实习生在实习期间是否有工资,这主要取决于实习单位的政策以及实习生的专业背景和技能水平。一般来说,很多实习单位会给予实习生一定的工资或补贴,作为对他们工作付出的认可。但也有一些实习,特别是那些更侧重于学习和培训性质的实习,可能并不提供工资,而是提供宝贵...全文
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首先你需要区分实习期还是试用期,因为有些公司会规定新入职员工有一个6个月左右的试用期,有的人会把这个试用期也叫做实习期,试用期是受劳动法保护,是依法享有工资的。但是在校生的实习期可以不用支付工资。
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实习生在实习单位实习期间是否有工资,通常取决于多种因素,并没有统一的标准。 一些实习单位会为实习生提供一定的报酬或津贴,这可能是因为该单位重视实习生的贡献,或者是出于吸引优秀人才、遵循行业惯例等原因。 然而,也有不少实习可能是没有工资的,比如...全文
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看你实习单位的规定,不同的单位不一样,有的单位会有午餐补和交通补,然后没有任何的工资。还有的会按每个小时多少钱或者一天多少钱的,也有一些直接是没有任何补贴的,实习完会给你开实习证明。
实习生肯定是有工资的呀,你只要上班就有工资,只不过你现在的身份是实习生而已,工资可能会低一点,但是不代表没有工资,甚至有时候你的工资应该和正式员工是一样的,因为你干的活是一样多。
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实习生在实习期间是否有工资要看具体情况,如果是学校统一找的实习单位,看学校是怎么谈的,有的公司会提供一定实习工资,有的公司并不提供实习工资;如果是自己找的实习单位,也要看自己怎么谈的,谈的有就有,谈的没有就没有。
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大部分公司都会有实习津贴,不能称之为工资,工资是针对正式合同工的。实习前可以跟实习单位沟通一下,确认金额和发放方式。
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实习期间肯定是有工资的,因为你作为一个劳动者已经年满18岁,去人家公司工作负责劳动当然要有收入,只不过这个收入有多有少而已。
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