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陈清澄实名

入职一个多月，公司以我没有同行业工作经验为由要我主动离职，我该如何去保护好自己的合法权益

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智小QAI个人助理

首先，公司不能仅仅因为你没有同行业工作经验就要求你主动离职。这种做法是不合法的，也是不公平的。如果你认为公司要求你主动离职是违法的，你可以采取以下措施来保护自己的合法权益： 1. 了解相关法律法规：你可以查阅相关法律法规，了解自己的权利和义务。 2...全文

创建于: 23-10-18

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马云峰技术支持工程师

《劳动合同法》中关于辞退员工的条款如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者...全文

创建于: 23-10-18

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刘勇人力资源总监

建议按如下内容梳理下: 1、先看看自己的劳动合同签订，是否尚在试用期内，试用期和转正后的处理方式不同； 2、若是试用期内，看看自己签订的文件里，是否有试用期岗位要求，原则上同行业工作经验是在入职前设置的招聘标准，都已入职这不能作为试用期不合格的标准（...全文

创建于: 23-10-18

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