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针对领导不同的发火情况，应该有不同的看待与对待，由于压力所产生的生气发火，下属应该给予理解与容忍，帮助领导释放压力；由于三观不对付所产生的生气发火，下属首先检查自己的三观，错时及时纠正。
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职场中领导生气发火在所难免，最好能顺藤摸瓜，睿智地看到领导发火的真正原因，不要被表面现象迷惑，镇静理性的分析对待。
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偶尔生气发火的领导，如果事出有因，可以理解，生气发火上瘾的领导会遭人鄙视，威信全无。
职场中上级生气发火是很常见的事，遇到上司生气发火，要先弄清楚上司发火的原因，然后寻找对策。
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