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求职路上,那些人成为了阻碍求职成功的拦路虎呢?
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HR小姐姐/小哥哥 求职过程中,从简历筛选(初筛,精选),电话面试,初面,复面,谈薪阶段,直到最后入职转正,几乎每一个过程都有HR的身影。 在这些过程中,或因为求职者的原因,或因为HR的原因,或因为一些不可控力原因(被骂了,例假来了,等等原因造成...全文
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大家看看亮点在哪里
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HR小姐姐/小哥哥,用人部门都可能成为求职路上不确定因素的拦路虎,但最大的拦路虎还是自己的能力和心态。 一位职业素养过硬,综合能力强,心态平和的求职者,面对任何困难都是沉着冷静,以不变应万变的,遇到不确定因素,保持冷静,充分准备,灵活处理。如果还是不...全文
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HR小姐姐/小哥哥 因为部分人事专员缺乏基本的专业技能,导致凭主观感受来选择候选人是否进入复试,这样是不正确的。
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真正的拦路虎应该是你自己,招聘企业如果是真正需求人才,面试成功与否取决于你的个人资历和现场表现。你如果足够优秀,没有人能够阻碍你。反之,你也不能怪hr或招聘单位领导,物竞天择嘛。祝你好运👍
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我个人感觉最大拦路虎是自己,只有自己足够优秀,最后强大,拦路虎是不拦你的,反而你认为的拦路虎会抢着要你。 但是如果把求职的失败归结到客观和外因上,那么会发现职业这条路走不通,没法走。因为客观和外因我们改变不了,也只能抱怨和牢骚一下。 我们唯一能够改变...全文
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求职路上有很多可能的拦路虎,以下是一些常见的阻碍求职成功的因素: 1. 缺乏经验和技能:许多职位都需要特定的经验和技能,如果求职者缺乏这些要求,就很难成功获得职位。 2. 竞争激烈:在就业市场中,求职者需要与大量其他求职者竞争,如果没有足够的竞争力,...全文
在求职路上成为阻碍我们职业之路的 因素是多方面因素 ,最重要的因素,是个人的综合能力和自我营销能力,有能力不会自我营销往往失去了不少机会;用人部门面试官的主管性判断,也会错失一部分人才;如果说最大的拦路虎是谁,要学会先向内看,是否自己哪方面出了问题,...全文
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HR小姐姐/小哥哥 不专业的HR耽误了多少人的大好前程! 同意的点个赞! 关注我! 洞见不同的职业见解,影响职场有影响力的人!
用人部门领导
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