没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
如果候选人跳槽比较频繁，但是他每次跳槽都是螺旋式的提升，你还会考虑该候选人吗？
阅读
2.2w 回答
13
2.2w 回答
13
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
13条回答
默认排序
按时间排序
杨女士上海/上海大学
创建于: 18-12-16
6赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#人力资源圈#跟候选人打招呼需要考虑时间段吗？哪个时间段打招呼候选人回应比较多？
0回答 904阅读
#破局出击#能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经历的候选人，如何选择？
72回答 12.5w阅读
#面试经验谈#作为HR，如何准确衡量候选人稳定性？单纯看跳槽频繁次数？
4回答 7550阅读
#频繁跳槽#HR问频繁跳槽，该如何回答比较合适？
4回答 1.2w阅读
为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业？
4回答 3286阅读
有人说每一次跳槽都会提升自己的价值，那么年轻人应该频繁跳槽吗？
4回答 1.1w阅读
程序员这个职业为什么跳槽比较频繁？
4回答 3874阅读
能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经验的候选人，如何选择?
0回答 1828阅读
自从改行做了项目管理，跳槽相对就比较频繁，几乎一年半一跳，每次跳槽希望能做甲方项目，但每次还是乙方。
1回答 3768阅读