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公司的销售属于电销,现在各大平台投放招聘,都没有回的,或者已读的,难受
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我也是这样,无语
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销售,客服,前台等基层职位是最难招聘 我以下说的仅仅是个人经验 1.开设招聘网站(boss,智联,51,58看公司财力情况)投递简历比主动搜索效果好,或者聊天 2.参加校园双选会就近参加 3.发动内推,内推相比其他渠道成功率高,稳定性强,难点量小 4...全文
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第一,产品要好。 只有产品好,才能真的做好销售。 没有好产品的支持,销售就是扯淡。 第二,工资要高,佣金也要高。 总想着廉价用人的企业,就连销售岗位也省了吧。 你控制工资的目的不就是为了提高盈利吗? 难道销售人员不想盈利吗? 所以,要想...全文
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分析下招聘岗位的优势和劣势,然后根据岗位特性去寻找符合的求职者进行沟通。在选择招聘渠道的时候也是一样的, 结合自身的特性、岗位的有事、渠道的优势去进行组合,招聘跟销售一样,有时候也是一个资源积累的过程
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入职一个月又十二天招了6个销售现在稳定的就2个还有一个刚入职的新人。
同感,领导催的紧,压力好大
年底了,不好招聘了
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