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我今天上午去面试平面设计,也让我做名片来着,啥信息没有(logo也没有)就让我做,说看看排版的感觉,然后两个人站在我背后看着我做。。。 面试的是一家文化传播公司,平面设计要用到cdr和一些三维软件,我就ps和ai熟悉一点,好忧伤,工资也开得不高。实际...全文
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我昨天面试一家私人医院,带了作品去,看完作品,就给我一个文案让我自由发挥做一张海报,当时很懵逼,哪能一下做出来,我做了半个小时就做好了,给他看一眼我也没保存就直接关掉,看完作品还让我做东西,我就很不理解了,所以当时也不会再去,当时应该直接走人的
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现在感觉在西安市场上,我都感觉设计师的岗位永远都是急招,有项目了才开始招聘,面试上机操作就是看看你的软件熟练程度,能不能快速的适应,但是一般都针对的是刚毕业没多久的呀,有经验一般就简单直接些,直接录取……然后上班
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我昨天去面试一家4s店平面设计更奇葩,进去人事先给一张职位申请表和一张汽车污气排放申请表我填,说半小时后上机操作〔注:电话通知时人事己经说了让上机操作〕,1小时后人事说软件没装好,让我再等会。终于软件装好了,上机操作了。完了两个面试官给我面试,都是其...全文
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职位是设计经理,其实测试你的技能,这事情没错,不过你这个问题很大部分说明这个公司负责人能力问题。 我去苏宁面试,人家是要做图的,他们的hr会发一个做图要求给你,你做好了发给他们,然后约面试。 当场做图感觉很尴尬
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13号接到一个电话也让我去面试,辅导机构培训的,然后那边主管让我做个父亲节海报,看看软件熟练程度,当时我就不乐意了,作品你都看过了,根本没必要当场作图…后来上网当了一个图,然后做完直接走了,也没说什么时候通知。 如果让我去的话我也不愿意了。
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现在一些公司面试方法很奇葩,除了要填写个人简历,还要以文字形式回答一些莫名其妙的问题,例如,你的梦想,星座,你对公司的愿景,等……如有个别问题没做回答,便是对公司不尊重,通过一系列表格直接就能判断出你的人品以及个人能力,拒绝你的面试。
哈哈,你这还好,没白做!我去过当地一家公司让我现场大海报,文案没有,只有一包食品图片,旁边一个女的比我小很多,在那盯着我,我自己擅长版式设计,所以15分钟就做好了,而且是2个版本!包括文案和配色素材都是自己做!对方看后很惊叹,表示我除了做设计能不能负...全文
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如果是刚毕业一两年的学生,上机操作考察是必要的。如果三、五年以上经验的设计师,完全没有必要上机,更多应针对应聘作品考察,和探讨设计创意思路,也可做简单的快速创意草图考察,已确认其基本能力。不同的阶段考察方式应当不一样吧……
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面试让我做党建文化墙要效果图没给内容,我下载了素材做,然后他们的销售部的员工给我说,老板让你作图不是让你下载图😂就没然后了
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