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主要针对应聘岗位需要具备的特质设置问题,也会有一些自我评价的问题,你的缺点这个问题也不能说不好,请忽略我第一句回复。一般在招聘之前我们会梳理招聘岗位的胜任力,设置问题,也就是针对求职者能够看到的“岗位职责”、“任职要求”拆解的。所以建议在面试前可...全文
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