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2013年下半年在那工作过,现在还有电话面试了?刚去工资估计只有两千多点,工作半年以上稳定在四五千没问题,做的好的可以达到七八千,极少数极少数可以万把元,但这也是极限了,不可能再涨了。售后回款提醒以及逾期催收,但是那种标准化的公司外呼系统催收,有部分...全文
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我那时候面试是现场去面试,感觉还挺严的,刷掉了一半人,在里面工作了两年,做的时间越长积累客户越多,就越好做,还有看你分配的那个区域怎么样,有的区域经理很渣
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捷信用人很随便,门槛很低,我是前区域经理,自己招人。
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这么狗篮子的地方还有人想去的?
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捷信不怎么样
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电话面试可能会比较突然,如果您有意向,可以再次投递简历,向HR积极表现争取新的面试机会,我们非常欢迎对我司认可,愿意长足发展的人才,捷信期待您的加入!
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张着嘴张着手有脑袋,他们就要
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作为前区域经理可以告诉你,可以提前联系你想去的区域的区域经理,一般情况下他们都有招人指标,只要不是太差,一般都会给你报上去的。
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善待生命,远离捷信!
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劝你一句,没机会更好!!!