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不要应届生,不是应届生不好,是人的匹配度不高,不如找有工作经验的。 薪资高是企业对员工的待遇问题。没什么好说的。福利和企业文化,升职空间都是值得考虑的。 培训机构的话,其实还不错。
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高工资往往匹配高强度的工作,天上没有掉馅饼,地上也没有那个老板舍得花高工资请闲人。
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