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目前任职ERP实施顾问两年,成长进度比较慢,发现自己的性格不是很适合这份工作,自己的头脑比较清晰,对于问题出方案方面会比较灵活,实际实施起来会比较困难,因为自己的业务能力问题导致负责的项目进度延迟,并且即将面临客户投诉的问题,想提出离职,又不知道自己该做什么,自己可以做什么
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换份工作 先自己做个职业锚测试。看看性格,行业方向,另外自己评估一下自己的大学学业专业是否扎实。能不能吃专业的饭。专业不行就只能从业务单元入手重新学习业务知识,找适合自己的职位了。
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完善自己不离职 方案会出,但落地困难。说明制约你的问题没解决,即使到了下个单位,这个问题很有可能还会出现,那时你怎么办。 方案落地困难,可能是你与几个部门沟通不畅?礼仪分配不均?互相推诿?老员工不配合?总之你得找到问题,解决问题,不然你的价值只能停留...全文
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换份工作 这怎么甘心就换呗 有些工作不是说你想换就能换的了的,也不是你想干啥就能干的了,还需要尝试 有时候还需要投石问路
换份工作 与其上班同上坟,不如早日离开
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你的头脑清晰和所述的业务能力有矛盾
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换份工作 换一个新的环境,可能会有新的成长