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每天都在招人，一个财务从去年招到现在还没找到。不会有人“人才”达到要求，所以不要想了。
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因为公司太烂！适合应届毕业生！
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很正常吧！公司发展得快，需求的岗位多，再加上财务属于公司重要岗位，选人严格也有可能。从人力的角度看，常年不招人的公司不是好公司哦。
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发展太快就是这样子，不断有新的岗位，人员不断增加
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有去面试过其他岗位，也问过类似问题，回答大意是公司快上市了，发现速度快，人才缺口比较大，同事对于专业要求也高，面试感觉挺好专业，也很平和，就事论事
因为发展快啊，快速发展得企业人才都是快进快出的，这很正常啊
公司最近发展速度比较快，应该是需求量和人员能力、团队能力都在升级的过程中。
公司发展快，架构也在调整，相应的岗位就会多出来
发展的问题吧，优胜略汰也正常
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公司的变化，业务的变化，人员的变化，都会导致这样的结果，本身业务体量也在不断扩大，但据我了解，财务也是有一部分稳定的人员的。
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