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hi,您好~对于面试就是这样的,因为这是用人单位招聘人才最快速简单的方式。您可以学习一下系统知识(觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦)
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现实就是如此!HR都是文职,其把守着招人的第一关,都是按程序走,要先用简历打动HR小妹,用面试打动HR主管,才能见到应聘的职务主管!HR与各职务主管沟通的方式,就是拿着应聘者的简历和面试时的考试卷。还有以后想提高工资待遇、升个职什么的,都要文、武兼备...全文
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