#策划#应届生找工作，薪资起薪还是齐全的福利重要?

有两份文案的offer A公司较小，试用期4300，转正4500+绩效，有五险没1金，大小周，工作内容比较喜欢； B公司较大，试用期3700，转正4200+提成，有五险一金，可吃饭堂或领餐补，福利齐全，双休，工作内容一般。 A工资不错，但福利不行；B福利待遇还好 ，但起薪太低。

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