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猎聘大数据研究院今年4月发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示,今年高校毕业应届生将达到875万,有超过7成的应届毕业生尚未签约,企业对于应届生的招聘需求规模同比下降了22%。 如果一直找不到工作,怎么办? 一、快速的机会来自明确的目标 ...全文
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1. 2020年应届毕业生874万,2021年预计九百万左右,这是一个很惊人的数字 2. 与去年同期相比,20年第一季度大学生招聘需求人数减少了16.77%,但求职申请人数增加了69.82% 3. 疫情和经济下行的双重影响下,根据调查,2...全文
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拿出做事的态度。首先应届毕业生没有经验很正常,但是要对自己有个清醒的认识,找工作之前做一个全面的自我介绍,一定要切合实际。其次,拿出你的热情和好奇心,让HR看到你的潜力。最后,尽可能的放松,当然这个很难做到,但是,一定要客服。
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大部分应届毕业生赵工作比较迷茫,就是应聘岗位方向不明确,不知道自己干个啥好,更不知道往哪投了,然后简历没有针对性,投递没有明确方向,结果当然不好。 今年应届毕业生还会继续收到大环境不太好的影响,就业会有一定压力。所以更要对自己有清晰认知,然后对职场世...全文
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1、能考研先考研,能公考先公考。 2、先就业,再择业。 3、国企、上市公司优先、其次考虑集团企业、外企、民企。 4、硬科技、生物医药、物联网等朝阳行业优先考虑。
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不要做销售。
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大学生即将毕业走进职场。首先应对自己就业去向有深入的了解,避免自利性偏差,客观的对自己能力和就业市场有所了解。有不少毕业生把就业看到理想化,不能客观评价自己,眼高手低。在认真做好职业生涯规划,明确自己的兴趣爱好,人格特质,职业价值观等的同时,也很有必...全文
其实也不仅仅是因为疫情原因,也是因为目下两个比较大的深层次冲突问题 1)应届生“生活成本”与企业“贡献价值” 【活下去多少钱和你值多少钱】 2)应届生“过程导向”与企业“结果导向” 【这个活儿我干了就应该给钱 这个活儿没有价值我就不给你💰】
很多企业都受到不小的冲击,特别是那些资本并不雄厚的中小型企业,有的艰难生存,有的甚至已经坚持不住了,而在过去,更多的大学生是流向了中小型企业,所以会导致中小型企业招聘需求的降低,大学生就业机会减少,竞争更加激烈。
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机会更少一些吧!不过如果你认真和用心,工作是很好找到的。