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入职当地一家小有名气的公司,大约四十人,职位是人力行政经理,人事行政的工作都要做,这个岗位空岗二个多月,没人交接、自己摸索进行工作,老员工不配合,把你当作空气,还处处下绊子,刚入职的助手也是应届毕业生,什么都不会,感觉自己没能力做好这个工作了,是该走还是留,
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从你的角度听起来是有很多问题,但是这些似乎都是人事范畴内的问题,经理的工作内容之一: 解决问题。解决了,那么你比昨天的你更优秀。没解决,你带着问题离开。 这件事不是没有解决的可能性,虽然也只是可能,毕竟不了解实际情况。 1. 公司小有名气,自然有...全文
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前题是研究下这家公司发展空间,如果你够自信,有丰富的工作经验,这些都不是问题,人力行政经理工作有挑战。
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要看公司前景是否广阔 公司的理念与作为是否相符 上下级员工工作热情是否饱满 更要看是不是合适自己