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对于在面试当中怎么更好的去谈薪水不会使得面试的人亏？
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招聘公司其实在跟你面试的过程中就已经循序渐进的给你开出工资的了，为了避免带进这个薪酬体系中，我给的建议就是虽然我们工作就是为了工资，但是也不要一下子直奔工资为主题，可以通过侧面了解公司目前的经营状态，部门人员目前人手够不够，假设那明明够了还招你是为了...全文
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与对方HR提及关于薪酬的问题时，可以采取以下几个步骤： 1.了解市场行情：在提及薪酬问题之前，先了解该行业、该职位的市场薪酬水平，以便有一个合理的参考标准。 2. 确定自己的期望薪酬范围：根据自己的经验、技能和市场行情，确定一个合理的期望薪酬范围...全文
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你好！作为招聘方，企业都有自己的薪酬体系，把自己的薪酬体系、薪酬逻辑讲出来。 在招聘的过程中，你遇到感觉合适的人，最后因为薪资谈不拢而无法合作，这个时候就需要看企业的薪酬体系出了问题。
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在面试中谈薪水是一个敏感但重要的议题。以下是一些建议，帮助你更好地处理这个问题，以确保你得到公平的薪酬，同时也不会损害你的面试机会。 1. **研究市场行情**：在面试前，了解你所申请职位的市场薪酬范围是很重要的。你可以通过在线调查、招聘网站、行业报...全文
综合企业与求职者个人双重利益
薪酬這一塊要看之前自己瞭解的崗位是否合適你的薪酬。
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