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25岁，硕士毕业后，转正工资没有按照合同上标记的给予，理由是合同上写了一句根据表现上下浮动，这一浮动就浮动了3000，心塞之余，部门某领导将小错误无限放大到公司领导面前，工资一扣再扣，前几个月我一直忍耐，但是同期的好几个研究生都差不多经历了同样的事情，每月辞职一个，现在该怎么办？
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桃酥萝莉福建/福建师范大学
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阿愫北京/淮阴师范学院
创建于: 17-12-24
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#文员/助理#应聘的助教，15号就要签合同了，却说只能按文员转，挣死工资3000，扣完五险一金2400，如果等一个月，消防控制室安装好，签助教合同，可以保证3000以上，结果今天开会说，公司工资浮动，对我有影响，不开班2000，开班了才能2400左右，各位高人怎么看？
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17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗
0回答 1.2w阅读
变相减工资
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在酒店当了9年的前台主管了，年后想裸辞了，大家给个意见改行做什么
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已经转正，但没另签合同，现在单位不认了怎么办？
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快续签合同了
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老板玩合同漏洞，扣工资，连基本工资都以绩效考核去扣怎么办，辞职要赔培训费。
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遇到这样的事情，你们会怎样选择？
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