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来这家公司一年时间,每过三四个月就给我换一次岗位,在其他人看来每次换岗都是在上升,但是只有我自己知道,拿的钱和别人一样,还天天加班。并且到现在没有一个岗位是精通的,每个岗位都是开路型的,开完这条路开下一条路,现在又要给我换岗去开其他路,我该继续干吗?
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★ 讲真:这个要自己根据实际情况来决定! ★ 问题的关键其实不在于是否调整岗位或者多久调整岗位,而是上级主管这么做的原因是什么,目的又是什么,以及你个人的发展方向是什么! 1.你说你三个月被换一次岗位,一年就是4个工作岗位了,你单位有多少个工...全文
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看具体原因吧,是你太能干,还是通过调动想把你搞定,你自己判断
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这个真不好回答你,这要看你在公司所处的位置以及高层领导对你的印象及态度来判断,还有公司本身的向心力,发展活力,公司的类型,是科技公司、建筑公司、物业公司、商场、写字楼。最后是你年龄。如果是家科技公司,那么恭喜你。这是把你当储备领导培养。另外我发给你的...全文
如果各个岗位间有着某种联系的话。那么你应该看着是对你经验的一种积累。为今后你有更好的发展打下了基础。
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两种原因,你自己判断吧。第一是老板觉得你用得顺手,让你去开路、补漏;另一种是你高不成低不就,或没特长,放哪里都觉得不合适。根据你自己的感觉判断吧,一般第二种可能性大。
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如果想在这个单位长期发展,那就多经历一下,积累经验
或许这个单位是让你熟悉每个岗位的流程事项,然后看你擅长哪方面再确定怎么安排你了~只是猜测,假如没什么前途还不如提前换个单位呢