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什么试用期缴纳保险,发邮件面试,发offer等等,感觉怎么还是一窍不通
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正规公司,从其招聘信息中唯一判断标准就是有没有五险一金,其他的什么餐补,交通补,通讯补,包吃包住,这都没用。 入职后看正不正规,一入职即签订合同,试用期即上保险,这个正规。二加班有加班费,起码法定节假日有加班费。三能调休。四有带薪年假。五没有请假扣两...全文
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在你心中,有正规公司的模板吗?
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先说国企一定是正规公司,其次就看在离职的时候如何对你,一个正经公司,不管用人还是放人都自成体系!有严格都规章制度,对事布对人~
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从这样问问题的方式,估摸着你应该是刚毕业的吧?想找正规公司,无非就是怕被骗而已。要想找合适自己的工作除了在网上招聘平台上找之外,你也可以在当地的人才网找工作,或者关注当地的招聘会什么的。一般来说每个地方的人才网跟招聘会举办的公司大部分都还是相对正规的...全文
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换个角度来看看不正规的公司都有哪些特征 1、招聘单位查不到具体信息,通过工商部门的红盾网查询没有相应的企业信息,没有企业官网,招聘信息中只有手机号码和电子邮件等单一联系方式,公司地址含糊不清,面试场所不正规,比如在临时租借来的宾馆等地。 2、收取...全文
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现在做的工作,直属领导彻底不信任我,找我谈了3以上话,意思明显是要我在11月初之前做个决定,我自己现在如何做呢
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设计专业,现在失业,迷茫中已过去了一个多月了,没头绪,求指点
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正规的公司提供给员工的一是保障,比如高于同行业的薪水,社保,节假日福利,婚产假,奖金分红等,二是完善的晋升空间,比如基层管理,中高层管理,技术岗等,三是工作氛围,这个你得亲身去感受一下了,公司员工工作不轻松但都挺开心,流着汗但带着笑就对了,可能不太准...全文
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三月份入了一家小公司,当时说好三个月试用期,也没签劳动合同。。后面听老员工讲转正了也不签合同,而且这破公司本来就没几个人,招的人做不了多久就走,发工资的时候连工资条还不发给我们看,还得自己去财务要,再加上直属的领导又是个心机很重的人,虚伪,喜欢随意辞...全文
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1.问问HR入职多久?看看他让您填写的表格。2.问问公司成立多久,有什么背景。3.了解公司的盈利模式,产品在市场上的情况,最好能分析一下公司的利润。4.了解行业发展前景。5.走进工作环境看看,员工的工作状态。选择正规公司其实有很多信息可以采集分析,每...全文