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这就是取舍问题了。想要婚姻稳定,一定要去北京发展,就要做好两手准备。要么晚要孩子拼两年,达到一定程度再孕,个人认为,毕竟要宝宝的年龄空间在压缩了,要计划好。要么放低要求,准备备孕。一般情况下,已婚未孕确实有阻力,但你的条件这么好,暂时可以做不做全天班...全文
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会被很多公司都会拒之门外,不过你的背书挺好看的,我对象有CMA,有会计中级,就是没CPA,也有五年工作经验,27岁前段时间找工作就被几家心中理想公司拒之门外,现在找到工作了,但是合同里也表明了,一年内怀孕,没有产假
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不会的,北京毕竟算是大城市。只要您找到专业对口的工作,一般情况是不会有什么特殊对待的。我现在就在北京应聘中……
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我都经历过,没结婚时单位怕结婚,结婚了企业就怕你生孩子增加成本,浪费工作时间。等你生了一胎又怕你生二胎,等你生了二胎青春年华过去时,企业又嫌你年龄大没精力干工作。哎,我算是都经历过,面试时被用人企业挑来挑去,尽挑你毛病了!本科学历中级会计师6年财务经...全文
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会的,现在企业很现实,我在央企财务工作。我也负责过会计专业面试,就亲手干掉了4个该生未生的女士,以及想要二胎的。这些女的也是硕士加CPA。 因为央企孕期是正规的三个月,带工资,哺乳期可以不按时间上下班,所以。。。。。用人单位会慎重考虑。毕竟北京300...全文
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要经验有经验,要学历有学历。是个硬核财务人,很抗打的小姐姐,可以去呀,怕什么,实名羡慕你。
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百分百会被拒的,放心吧。好的建议是,在目前公司造人离职,然后北京找工作。
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有的公司会顾虑
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我诚实的告诉你,会
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会有顾虑 但是不一定会拒之门外 如果明确说不要未孕的 这都属于歧视了吧?
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