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我是遇到过三次,都是经过几轮面试,然后通知已经可以入职了,让我去原单位提离职,在办理相关的入职手续!结果最快的第二天就通知我先别提离职,我申请的岗位撤销了!还有一家企业更逗,通知我入职,让我去办离职手续,等我一周后办完了去入职,人家说给我面试的负责人都离职了发出的入职通知全部作废
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有啊 无所谓啦
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有啊,继续找
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太多了。现在的小公司小企业,一两个人,然后还要征询某某老婆、某某老公的意见或同意。三天两天就一大颠覆。太正常不过了。有些就直接说,试用期不算工资什么的,过了几天又以这样不好那样不好叫你别干了。总之,都是套路。
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我比较幸运,没有遇到这样的公司,到时遇到过岗位工作内容加量的事情,为再次遇到这种反悔情况,谈妥后还是要与企业签订和协议,毕竟劳动者还是弱者,如果企业不给签,那就没必要去哪个企业了。
说明那家公司比较奇葩
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有啊 那可能是企业觉得给你的薪资过高或者你不圣仁这个职位
我感觉,我现在面试的公司就有那个意思。
肯定是企业又找到了一个感觉更好的 不过自己没遇到过另外所呆的企业也不是这样的
自然是有的 公司感觉自己条件开高了 或者另找他人 多的是
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可能是又找了,找到他觉得更合适的人
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