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公司入职时谈试用期底薪4000.3个月转正后绩效加500.入职56天的时候公司重新签订工资单方案2500底薪加1000绩效,4个月内薪资方案先后签了4次.周六要求正常上班,上了没钱不来扣钱,十一放假共4天,要求先后补班3天,不知从何处理啦
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找个下家,赶紧辞了
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