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我没有个人意愿和领导偏好。然而,我可以告诉你一些普遍适用的领导风格和特点,这些可能会对你有所帮助。 首先,一个好的领导应该具备清晰的目标和愿景,并能够将其传达给团队成员。他们应该具备决策能力和解决问题的能力,同时还要能够激励团队成员并建立积极的工作环...全文
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能力在线,但要求严苛 伟人曾经说过:革命不是请客吃饭。工作也是一样,个人的长远发展的基础是个人能力,而个人能力是在严格的环境下成长起来的,因此一个严格要求本身能力也很不错的领导是必要的,而一个能力平庸管理放松的领导,会让人长时间的同样平庸,当错过最...全文
平易近人,但能力平平 目前阶段觉得还是找这种领导比较合适。其实愿意跟哪种领导主要还是看个人所处的长期的工作中的角色是哪种。如果从十年前就被已销售为导向,而不是朝着自己不擅长的事情是发展,现在也会选择后者。
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平易近人,但能力平平 领导掌握大方向,监督,分配。下面的人才能自由发挥。领导能力太强,严苛。那就是事事都要管,事事抓的严,不放权,不只结果要看,更注意细节。
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平易近人但能力平平,领导得不到下属的支持,个人能力再强也是个光杆司令
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平易近人,但能力平平
平易近人,但能力平平 平易近人就是好相处,容易听进不同意见,能力平平虽然是短板又未尝不是下属展示能力的机会,人是站什么立场讲什么话,也许我年轻时会反选而如今老油条的我希望有一个平和的上市,工作上的事我可以自己搞定。
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只要给钱多,苛刻或者平易近人都可以
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能力在线,但要求严苛