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公司里的通讯录要做到随时更新与维护。 让新进公司的人员可以迅速参与到公司的日常交流里来，可以明白的了解公司的各个职能部门。 至于网站来说，一些公司的新的技术、新闻报道，项目进程，领导的一些出访。做到板块化维护，分部门、分类别下发到各个职能部门权限。
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只要有人员变动就会更新
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看入离职人员情况啊
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有新员工加入就更新通讯录，网站一周两三次。
这个我不知道
有新同事就更新吧
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