没有新消息
更多内容
写回答
劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或者转移工作岗位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
0赞
0踩
0评论
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗...全文
3赞
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的。
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报