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文化、教育行业的年龄限制

文化、教育行业常有这种规律：人到中年，业务上才基本入门；年过半百，才进入黄金时期；更有甚者，年过6旬才达到高峰期。但不少有经验的从业者还不到40岁，社会就说“你老了，该退休了”，导致社会资源严重浪费。让刚入行的新新人类挑大梁，导致行业质量水平下降，也常有。大家怎样看？

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不让新新人类参与竞争，当然不对。要求年富力强的中年中坚力量提前退休、放弃竞争，同样不对。有些行业恰恰是越老越有价值。真正成熟的劳动力市场应该是这样：只要身体、技术没问题，就可以一直工作下去，没有强制退休年龄那回事。

创建于: 21-05-12

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元始北京/首都经济贸易大学

各个行业都有类似的情况，中国的市场很大，如果产品/服务"供不应求"，对质量的要求就不会太高，就像当年涌入北京的小笼包”秒杀“了全部的北京小吃.....现在就算某些国营老字号也在下线那些虽然民众喜欢但成本高不赚钱的产品。市场经济而已，和年龄限制无关，某...全文

创建于: 21-05-16

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