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#HR社区#公司的那些混日子老员工,作为HR的你如何处理?

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#建筑行业圈#大专生毕业,国企只能签劳务派遣,老员工在这里工作快20年了,都只有七八千块钱一个月,我该留在这吗?

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#生产质量管理#太原理工大学,采矿工程机电一体化方向,14年毕业。做过项目管理,风电行业质量工程师,水族产品经理。

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#绿地集团中原事业部#你好,我今年七月份本科毕业,现在一家传媒公司任职平面设计,因为刚毕业的原因吧,给我安排的工作很少,这边的老员工也很闲,玩手机看电视剧。我刚毕业,需要学习需要成长,而不是天天在这边玩手机混日子。所以想应聘到贵公司商企部,我愿意从最基本的做起哪怕工资很低。

0回答   2593阅读

#绿地集团中原事业部#你好,我今年七月份毕业。现在在传媒公司任职平面设计,因为刚毕业的原因吧,这边给我的工作安排的也很少,这边的老员工也很闲,玩手机看电视剧。我刚毕业,需要学习需要成长,而不是天天在这边玩手机混日子。所以想应聘到贵公司,我愿意从最基本的做起哪怕工资很低。

0回答   2428阅读

#视觉/交互#我,女生,软件专业,毕业后在北京一家游戏工作了2年,游戏迭代了4版,公司人走了2波,我成了老员工,心太凉,于是在项目完成开发后,辞职了。回家后,父母让我考编制,结果一次就考上当地机关事业保险局,坚持半年,感觉混日子。终于辞职了,现在计划去武汉找游戏开发的工作,是不是很困难?

2回答   4408阅读

#财务/审计/税务#本来想拿了年终奖走人,结果听说5月才发……5月又是找工作的淡季

0回答   3557阅读

14年毕业,在一家国有银行工作第四年,离职率太高,但老员工又是在一个混日子的状态,工作强度变得越来越大,没有年假没有年终奖,年薪基本在五六万左右,管理模式太过官僚,企业文化缺失,压抑性格,很多能力都在退化,但在目前的工作强度下,又没有时间精力另寻他处,请问离职会是一个好的选择吗?

28回答   5.5w阅读

一家公司已经形成了惯性离职潮,几乎多数人都在一两个月内不是被辞就是主动辞,恶性循环使得公司的老员工混日子,新员工忙着找下家,如何破这个至少已经有3、5年的乱局

14回答   3.5w阅读