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下策“自视甚高”,中策“投其所好”,上策“微卑不亢”。但最重要的是:无论交流还是做事,都要在一个频道上!职场最忌“鸡同鸭讲 才不配位”。
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本职工作,公司战略,揣摩上意三者找到平衡点,是一种完美状态,能做到几分就就会得到多少。
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道同志和也得话少点
我认为这个话题太过功利,不论什么领导,只是工作关系,工作干得好是不需要心得的。
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首先是尊重 其次就是当朋友看待 然后得多听少说,还得有自己意见 最后多沟通,多交流
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提问题要带解决方案,永远只让领导做选择题!敏感话题时公开场合说大局不谈具体看法,私人场合谈建议
首先,要明确自己的本职工作是什么,只有把本职工作做好了,才是对自己,对领导最好的交代。其次,在做好本职工作的同时,了解部门内需要你为他做什么,做中层的除了要干好活,还要管好人,我理解的管理是管理人心,只有人心向着你,才能形成团队的向心力,团队有了向心...全文
伴君如伴虎的感觉,得找到办法与他沟通,一个不会听建议的老板,呆在他身边会很累
真诚,平等,执行力