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人事没有决策权的,决策权一般在用人部门和用人部门上级领导,人事只有提供资源权利,还有就是评估候选人稳定性和风险等,给用人部门建议,另外薪资待遇多少一般是人事薪资部门说的算,大公司的招聘和薪资是分开的
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😀😃
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当下一般很难决断,普遍都是面几个之后筛选出候选人,除非你特别优秀。你可以在面试结束后询问大概多久通知,约定个时间,这样不会傻等。再或者遇见好的hr,可以让他无论成功与否都回个消息。
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不用问,几乎没有当时就能决定的,你可以问一下等回复的时间范围,比如说3-5天内给你答复,那么3天没有消息基本没什么可能了。
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