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我还遇到一个人事,去我自带简历她让我填一份他们的,上面除了写自己信息外还有家庭关系等个人信息,后面还附了两页纸的题(心理,计算,逻辑方面的)我题做完,她把我带到一个办公室让自我介绍一下,然后就问我薪资大概多少,我说了她又说最低多少,郁闷又不是卖东西,...全文
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我也遇到过傻逼的面试官是个女的问我人生规划是什么,我当时心理说人生规划就是把你按在床上操一下。但是嘴巴上说人生不需要规划因为我们不知道下一秒会发生什么。她表示很满意但是我走了感觉她很傻
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其实这些就是常见问题,简历上都有写或者可以逻辑推理出来,人事反复再问就有些奇怪了,另外企业愿意用年轻人是因为他们便宜! 你的上司甚至老板比你年轻是太正常不过的事情了!正因为他们底蕴低,又做到了“那么一样的地位”有点飘正常! ...全文
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人事面试问你年龄以及你家里情况多多少少跟工作有关系。如果你没结婚,没有老婆跟孩子,没有什么后顾之忧,他比较放心用你,以后的工作都比较好开展,因为可能工作的情况,工资波动有点大。如果你结婚了,公司给你开的工资,能不能够满足你家里的开支情况,如果不能,那...全文
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同感,我很反感遇到太年轻的hr 1.他们问的很幼稚,甚至沿着幼稚问题问到细节化,死磕,聊天很干巴,你想把它往出带都很难 2.很多事情是世界观的问题,hr太小的没经历过,会觉得你对待某件事情的解决办法很不积极 3.面试官一定要会聊天,把人放在一个...全文
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想要获得别人的尊重首先要尊重别人,结婚与否、父母年龄和身体状况都是家庭背景资料,是面试的时候需要了解的,和你以后的工作状态、工作心情有着直接关系。一个刚毕业的人员面试你,你有没有想过为什么?为什么不是你面试他?你们之间有什么差距?控制情绪、学会思考可...全文
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你可以理解为,HR在面试中为了避免尴尬,随意问了这几个问题。。。最怕空气突然的安静。。。。
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他问的有关系 单身 父母早亡的最好,可以全心全意为他服务(死命加班)。 结婚了有孩子了 父母年纪大了,就必须有自己时间了,就没法加班了。 下次遇到这样问题不用回答可以掉头就走了。 如果真的是单身狗,给钱多可以干一两年。
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刚刚就遇到一个 杠精 问我上家薪资为啥会写一个区间 我直接跟她挑明那平均薪资是多少 面试十分钟 八分钟都在跟我扯既然是过去式薪资为什么要写区间 呵呵了
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问这个问题肯定是经常加班,结婚就是个能否使唤你的因素。另一个从年龄大结没结婚判断求职者人怎么样,一定年龄没结婚可能认为求职者性格有问题
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