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转行了,或者当管理者了
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1.职能经理:培养自己的管理思维,多承担责任,积极主动,做好向上管理,展示自己,向管理层进发。 2.项目管理:做好知识储备,积极内部转岗。 3.架构师:深挖技术能力,拓展技术纬度广度,做技术教练。 4.副业:保险,咨询,培训,教练,创业等。
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可能都已经成为企业老板了。或者公司骨干或者管理层。
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没持续增长的,基本都转行了,持续增长的,一般都做管理者了。 再过10年,或许差距更大。
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小部分转岗,大部分继续留守岗位
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能力强的当骨干或者提干,也有当老板的,当然也有当“车老板儿”的。35岁应该是人生的黄金年龄,没有前面的积累和打磨,也有可能是黄铜。
转型做项目经理或者公司管理层。但大多数仍在做开发工作。
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转行的比较多
一般都是公司的技术骨干了,还有就是离开这个行业了
当领导了或转行了