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做了三年hr,一直都是多模块的事务性工作,没有专门深入去做某一个模块。转型遇到瓶颈,大多数公司都要求非常专业的单一模块的能力,但是自己却无法胜任,可是又不想继续找多模块的工作,该怎么办。
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多模块挺好的呀。最近就是人事专员在面试中。招聘过于专一,不想去,因为本身深度就不够,如果宽度也没有,就更难了。打算去第三方做薪酬去。起码要又多一个模块的学习。 单一不怕,就怕是招聘那种单一以后只能做猎头了。个人想法。
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