发动态

没有新消息

更多内容

匿名

生病住院,领导还让工作,应不应该辞职

因为体检异常,让来医院复查,结果是让住院,但是领导还让完成年终总结的数据,而且领导评分都给的最低,明明做了很多,却说没有贡献,有赶人的目的,我是应该辞职还是留证据发起劳动仲裁

阅读
7121
回答
1
1 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

唐先生广东/广东石油化工学院/注册安全工程师

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#客户服务#准备辞职了 领导找谈话集团内调到外地干服务总监 我该怎么办

4回答   7801阅读

#广西机电职业技术学院#领导太过于不通情达理还应不应该留下?

2回答   8672阅读

#打工人的日常#面对职场不公平待遇?

4回答   4573阅读

#领导是个青铜#加班正常加,从来没有过怨言,孩子病了住院,需要我去办理手续。孩子小,媳妇忙不过来,和领导请假半天,领导不给还说你媳妇呢,自己不能带啊,我也有孩子。不等我说电话就挂了。我办完事会单位直接辞职,这样对吗?领导是女的45岁左右。

275回答   101.0w阅读

公司领导生病住院了,职工必须随礼探望吗?

2回答   3.5w阅读

我因为住院两周,上班后领导无故开除我,正常应该提前三十天通知,我这样可以申请劳动仲裁么?

2回答   6626阅读

本人单位未给本人缴纳社保,却让本人签订自动放弃缴纳社保证明,并以工资形式发放1000元,于是工资条显示是基本工资+基本五险,工作期间本人住院,要求领导补偿部分住院费用,他不同意,我想申请仲裁,提出赔偿社保及住院费,请问我需要退还每月发给我1000元钱吗?去劳动仲裁申请,会受理吗?

4回答   1.6w阅读

生病住院做手术,老板却只说了一句“公归公,私归私”,这个月工资发了三千完全是看交情,有困难和他说。

3回答   8857阅读